Pubblicato il 19/10/2011 alle ore 12:49
Agenzia di nota compagnia telefonica seleziona operatori telefonici outbound, per attività di telemarketing.
Offresi fisso mensile.
I turni a disposizione sono dalle ore 13:00 alle 17:00 oppure dalle 17:00 alle ore 21:00
La selezione è rivolta a candidati
ambosessi, inviare Curriculum Vitae,
al seguente indirizzo e-mail: telemarketing_marlet@libero.it
Pubblicato il 18/10/2011 alle ore 20:53
Agenzia di nota compagnia telefonica seleziona operatori telefonici outbound, per attività di teleselling. Offresi fisso mensile.Il turno a disposizione è 17\21. La selezione è rivolta a candidati
ambosessi, inviare Curriculum Vitae,
al seguente indirizzo e-mail:
tls_fastweb@fastwebnet.it
Pubblicato il 13/10/2011 alle ore 09:51
Adecco Italia SPA ricerca per azienda cliente operante nel settore telecomunicazioni 20 operatori call center outbound. Si offre contratto a progetto con possibilità di inserimento.
Retribuzione prevista: fisso di 350.00 euro più provvigioni
Pubblicato il 13/10/2011 alle ore 10:53
Marlet agenzia autorizzata Fastweb per la nuova sede di Palermo ricerca 30 operatori telefonici outbound. Il compito richiesto consiste nella promozione di prodotti ADSL e VOCE. Si richiede dinamicità, dialettica e determinazione. Si offrono formazione professionale e corsi di aggiornamento, fisso mensile, provvigioni e gare al raggiungimento di soglie minime prestabilite. I dati personali contenuti nel CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione , nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003. Per informazione e candidatura inviare il curriculum vitae al seguente indirizzo email: marlet@fastwebmail.it oppure contattare il seguente numero 0919826265
Azienda Leader nel settore delle Telecomunicazioni :seleziona e
ricerca 100 operatori ambo i sessi disponibili a lavorare dal proprio domicilio
per attività outbound :per campagna telemarketing e teleselling
telemarketing :
si tratta di prendere degli appuntamenti per funzionari-consulenti
tale appuntamento non verrà retribuito soltanto se risulta annullato
da reccol o in attesa di fissare nuova data(app.non utile) , verrà
retribuito se sarà di esito positivo, negativo o in trattativa (app.utile)
teleselling: si tratta di vendita diretta , ovvero chiusura contratti tramite telefono
tale contratto verra retribuito soltanto se sarà esitato ok , se invece sara esitato K.O non verrà retribuito
retribuzione : NO FISSO , e legata a raggiungimento di obbiettivi
obbiettivi telemarketing: la media di 2 appuntamenti al giorno obbiettivi minori verranno lo stesso retribuiti
obbiettivi teleselling : la media di 1 contratto al giorno obbiettivi minori verranno lo stesso retribuiti
l'azienda offre :
premi al raggiungimento di obbiettivi (50 contratti al mese 100 euro in piu )
(100 appuntamenti utili 50 euro in piu )
possibilità di carriera
se siete interessati si prega di mandare curriculum , qualsiasi risposta senza curriculum e un recapito fisso non verrà ricontattato
INDIRIZZO EMAIL : selezione.operatori2011@gmail.com
NO PERDITEMPO
Pubblicato il 05/10/2011 alle ore 13:00
Agenzia Top Wind-Infostrada ricerca:
30 operatori full-time e part-time con e senza esperienza con disponibilità immediata per attività di teleselling su clienti consumer e microbusiness.
Offriamo contratto a norma di legge con FISSO MENSILE + ELEVATI INCENTIVI.
inviare curriculum vitae a info@ciesseffe2010.it oppure telefonare al 091.611.86.99
Pubblicato il 03/10/2011 alle ore 23:56
Ufficio delle risorse umane :
Si selezionano numero 50 operatori telefonici
disponibile a lavorare da casa per attivita di
presa appuntamenti per funzionario dell'azienda .
Cosa deve fare l'operatore che lavora da casa:
Si occupera di fissare l'appuntamento per il
funzionario vodafone con il cliente con qui si
sta parlando naturalmente se e interessato ....
L'azienda vi offre: - contratto a progetto - premi
a raggiungimento di obbiettivo - programma per
inserire i dati del cliente - formazione - e
possibilita di carriera presso la nuova sede che
apriremmo
Gli operatori dovranno avere possibilmente
:-contatto msn ( da aprire anche dopo)-email
sempre disponibile -adsl illimitata -chiamate
illimitate (facoltativo perche come -accennato
1254 permette di chiamare gratis )- contatto skype
( da aprire anche dopo )
Retribuzione:Vengono pagati soltanto gli
appuntamenti utili
Per appuntamento utile si intende
quell'appuntamento esitato in maniera positiva-
negativa-o in trattativa ovvero il funzionario o
consulente dovra esporre la propria offerta. Per
appuntamento non utile non retribuito si intende
quell'appuntamento in qui viene esitato annullato
(da recol) o in attesa di fissare nuova data
La media e da intendersi al mese e comprende anche
il sabato ogni appuntamento viene pagato 3euro
lordo fino ha raggiungere le medie elencati
sempre lordi : 1(120euro),1,5(180euro),2(240euro)
2,5(300euro) e cosi via fino ad arrivare anche
alla somma di 1000 euro
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio
curriculum al seguente indirizzo email :
paul92.P@libero.It e gradito contatto telefonico
: fisso e contatto telefonico mobile
Non perditempo ,Non verranno prese in
considerazioni risposte di email senza curriculum
e privi di interesse ......
CERCASI CON URGENZA N.130 OPERATORI CALL CENTER DA CASA.
STIPENDIO
PART-TIME € 500 NETTI MENSILI
FULL-TIME € 1000 NETTI MENSILI
28 GG. DI FERIE PAGATE ANNO
PERMESSI RECUPERABILI
2 MESI DI PROVA RETRIBUITI
FORMAZIONE SPECIALIZZATA ON-LINE
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
INBOUND/OUTBOUND
ULTERIORI INFO CHIAMA 3476751105
Astenersi i perditempo.
Requisiti richiesti:
1) Diploma Media Inferiore o superiore
2) Buona Dialettica
3) Connessione Adsl Flat (no chiavette)
4) Pc o notebook
5) Linea telefonica fissa
6) Disponibilità di lavorare da casa
_________________________________________
Cosa è il Telelavoro da Casa ?
In Italia la diffusione del telelavoro è minore rispetto agli altri Stati
europei. L'anno scorso il nostro Paese contava soltanto 800 mila
telelavoratori, cioè persone che svolgono, in tutto o in parte, la loro
attività lavorativa a casa o «da remoto», in un luogo diverso dalla sede
aziendale. Nel 2007 erano 700 mila, pari al 3,2% del numero totale di
occupati.
Un numero in crescita, si stima del 7,1% in media nel periodo 2007/2011, ma
pur
sempre di molto inferiore al resto d'Europa. Basti pensare che in Finlandia,
Olanda e Svezia più di un lavoratore su quattro è in remote working (27,6%),
nel Regno Unito, in Germania e in Danimarca quasi una persona su cinque
(17,8%), mentre nei Paesi mediterranei (Francia, Spagna e Italia) il tasso
di
penetrazione medio nel 2007 era del 4,5%.
Eppure l'Unione Europea favorisce questa modalità di lavoro e dal 2002, anno
in cui è stato raggiunto un accordo quadro sul telelavoro, fa pressione sui
Paesi membri affinché lo diffondano. Nel giugno del 2004 in Italia è stato
firmato un accordo interconfederale, siglato da Confindustria, sindacati
compatti e altre 19 associazioni imprenditoriali, che dà la possibilità, ma
non
il diritto o l'obbligo, di lavorare da casa, garantiti e tutelati allo
stesso
modo dei lavoratori in ufficio.
